La UNI ISO 45001 è la prima norma internazionale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Stabilisce un quadro per migliorare la sicurezza, ridurre i rischi in ambito lavorativo e migliorare la salute e il benessere dei lavoratori, permettendo così alle organizzazioni di aumentare in modo proattivo le performance in materia di salute e sicurezza.
Vantaggi
Vantaggi economici e competitivi, con sgravio sui premi INAIL, accesso facilitato alle gare pubbliche e sconti sulla fideiussione bancaria.
Maggiore tutela legale e riduzione delle sanzioni, grazie a un migliore controllo degli adempimenti normativi e a una più solida gestione della sicurezza.
Prevenzione e riduzione degli infortuni, attraverso l’individuazione dei rischi, la gestione delle interferenze e il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.
Organizzazione aziendale più efficiente, con ruoli, responsabilità e risorse adeguate per la gestione della sicurezza.
Coinvolgimento e formazione del personale, per accrescere consapevolezza, competenze e partecipazione agli obiettivi di sicurezza.
Integrazione con altri sistemi di gestione ISO (ISO 9001, 14001, 50001), per una gestione aziendale strutturata e coordinata
Iter di Certificazione
Pre-audit preliminare: comprendere come opera l’organizzazione rispetto ai requisiti ISO 45001 e al panorama legislativo applicabile in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Confrontare quanto rilevato con i requisiti ISO 45001 per individuare gap e scostamenti rispetto a quanto necessario per certificarsi.
Stabilire ruoli e allocare risorse dove emergono lacune o necessità.
Pianificare: analisi del contesto, rischi e opportunità e Valutazione dei Rischi SSL per individuare pericoli e rischi significativi e definire il programma di miglioramento.
Definire e formalizzare la Politica (SSL) dell’organizzazione.
Mappare e preparare i flussi dei processi.
Preparare la documentazione necessaria per attuare un SGSSL efficace per l’Organizzazione.
Formare le persone sui requisiti ISO 45001 e sulle modalità operative.
Implementare quanto elaborato nella realtà aziendale.
Monitorare il programma di miglioramento e gli indicatori.
Eseguire il primo audit interno, la verifica di conformità legislativa e riesaminare le performance con la Direzione.
Individuare l’Ente di Certificazione, stipulare il contratto triennale e fissare le date di audit.
Audit di certificazione con supporto NS Consulting durante la visita dell’Ente di Certificazione.
Ricevimento del certificato: tempi variabili da pochi giorni a 2–3 settimane secondo complessità ed esigenze.
Mantenimento negli anni successivi: supervisione, ripetizione del ciclo (punti 4–11) e audit annuale dell’Ente.